働き方

昨年の5月に新型コロナウイルスが５類に移行してから、急速に日常がコロナ禍前に戻ってきています。通勤電車はまた以前のように混雑していますし、職場にも人が戻ってきました。オフィス街のランチスポットも以前は閑散としていましたが、こちらもお客さんで...

以前勤めていた会社は課長への昇格選考の一つにインバスケット研修が取り入れられていました。インバスケット研修やグループディスカッションなどいくつかのテーマがあり、それらのテーマを受講した結果が一般企業の課長相当を少し下回る基準を上回らなければ...

大卒社員の３割は３年以内に離職する、さらには大卒社員の１割は入社１年以内に離職することについて、ダイヤモンドオンラインで記事になっていました。 最近の労働基準法による制約の強化もあり、各社は社員の健康重視のため、残業時間等に対して枠を設けて...

伊藤忠商事がWBCの決勝戦の際に社内会議室でパブリックビューイング会場を設けて、会長をはじめとして社員が集まって応援したことをはじめ、パブリックビューイング会場に行くことがきでなかった社員についても、WBC決勝の観戦は勤務扱いにすることを決...

ここ数年、働き方改革の推進や労働基準法の改正によって、いつまでも働かされたり、どんなに働いても残業代が出ずに不払いになってしまうようなブラックな職場の話しを聞くことが徐々に減ってきました。 反面、職場がホワイトすぎて緩すぎると感じる若者も増...

今日は朝から少し強い雨、東武東上線の遅延などもあり、直通する地下鉄が混んでいると大変だと思いながら通勤したのですが、乗り継いだどの電車も昨日の同じ時間帯よりもずっと空いていました。 いつもであれば座れない電車に簡単に座ることができました。

日経新聞を読んでいると働き方改革で収入が減少していると回答した会社員が調査対象者1100人のうち、22.9%あったという記事がありました。特に残業時間の減少が収入が響いているようです。労働時間が減少していると答えた会社員は全体の34.3%に...

よく日本はOECD加盟35ヶ国の中で22位だから効率の悪い働き方をしているという論調の記事などを見る機会があります。この数字の捉え方に関する議論もありますが、やはり個人や組織としての生産性の悪さが議論の対象になっている機械が多いと思います。...

ロイターを読んでいると、「働き方改革で基本法が策定」というタイトルの記事がありました。 中身を読んでみると、改革を推進するために厚生労働相が残業時間月100時間未満、2〜6ヶ月の平均80時間、年間720時間と規定し、勤務間インターバルの導入...